Description de l'annonce:

XELOR est une entreprise dynamique active dans les développements informatiques pour les comptes des clients étrangers. Elle a pour vision de démocratiser les outils informatiques industriels complexes. Sa démarche consiste à accompagner ses clients dans leurs acquisitions et utilisations des solutions logicielles propriétaires dans leurs départements Manufacturing.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde industriel un endroit plus prévisible, connecté et intelligent. Fiers de notre travail et convaincus de nos valeurs, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence.

Description du poste:

Afin de renforcer son équipe, un poste de développeur PLM Junior (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’XELOR à Tunis. Vous rejoindrez l'équipe PLM (Product Lifecycle Management).

De manière générale, il faudra maintenir et faire évoluer les systèmes, processus et outils PLM de nos clients. Ceci consiste à définir une vision cohérente et implémenter stratégie globale des méthodologies PLM au sein de l’entreprise.

Profil recherché:

Tâches et responsabilités

·  Implémenter de nouvelles fonctionnalités aux outils PLM et CAD

·  Maintenir les développements existants

·  Administrer et configurer des machines virtuelles

·  Administrer et automatiser les outils PLM

·  Rédiger et dérouler des tests de non-régression

·  Préparer des supports de formation et les dérouler

·  Travailler sur des sujets d’innovation tels que l’IoT et la réalité augmentée.

Compétences requises :

Formation académique et compétences techniques :

·  Titulaire d'un diplôme BAC+3 ou plus en Ingénierie Informatique

·  Maitrise du langage de programmation Java

·  Récemment Diplômé ou première expérience professionnelle en Java

·  Domaines de compétences : Java, Bases de données (SQL Server, Oracle), javascript, HTML, Jira, Confluence, Bitbucket

·  Niveau avancé en Français.

Compétences humaines :

·  Disposition à s'engager pour le moyen-terme (>3 ans).

·  Haute capacité d'adaptation et grande autonomie.

·  Curiosité et engagement.

·  Force de proposition.

·  Capacité d'intégration et communication dans une équipe.

·  Être un membre d'équipe fiable avec des compétences générales comme l'empathie, la solidarité, l'ouverture et le challenge.