Détails de l'annonce
Référence:
162437
Publiée le:
9 août 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Entreprise:
SOS VILLAGE D'ENFANTS
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés

l’Association Tunisienne des Villages d’enfants SOS (ATVESOS) est une association non gouvernementale œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance.
Pour accompagner notre stratégie de développement, nous renforçons notre département collecte de fonds, par le recrutement d’un (e) responsable parrainage international.


Description de l'annonce:

 

               Donner un Nouveau Sens à Votre Parcours Professionnel avec SOS  Villages d’Enfants en participant à une Grande Aventure Humaine.

 

 

SOS Villages d'Enfants Tunisie est une Association nationale de développement non gouvernementale et membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International qui depuis le 22 Décembre 1981 pour les besoins et les préoccupations des enfants, concentre le travail de son équipe sur les enfants sans prise en charge parentale, les enfants risquant de perdre leur prise en charge parentale tout en devançant la protection de l’enfance.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui et pour accompagner notre stratégie, nous renforçons notre Equipe par le recrutement de :

Assistant(e) Ressources Humaines – Bureau National.

Votre mission consiste à :

·  Faire le suivi et classement des dossiers administratifs ;

·  Élaboration et suivi des contrats de travail ;

·  Suivi des congés ;

·  Préparation des éléments de paie mensuelle ;

·  Appuyer le département RH dans le suivi et l’implémentation des évènements et réunions, y compris les réunions virtuelles ;

·  Préparer les PV de réunions ;

·  Préparer des courriers, mémos ou autre documents à la demande du DRH (attestation de travail, certificats,…) ;

·  Soumettre le rapport mensuel RH au DRH le 30 de chaque mois ;

·  Gestion du processus de recrutement.

 Critères d’éligibilité

  • Titulaire d’un Bac+3 ou plus dans le domaine des ressources humaines,
  • Expérience d’une (01) année ou plus dans un poste similaire,
  • Maitrise de la langue arabe et française,
  • Disponibilité, discrétion, sens des responsabilités, sens de l’organisation et de la coordination