Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
MISSIONS /ACTIVITES :
Activités principales :
· Identification des besoins et des problèmes à résoudre
· Développer de nouvelles méthodes et procédures d'organisation
· Proposer des actions correctives et préventives dans le cadre de l'amélioration continue (conditions de travail, ergonomie, etc.)
· Assurer la diffusion des informations concernant les axes d'amélioration
· Enregistrer et traiter les réclamations
· Suivre et analyser les enquêtes de satisfaction
· Maintenir une communication constante entre les différents départements
· Assurer la formation de l'équipe pour réussir le processus d'amélioration
· Vérifier l'efficacité des actions d'amélioration