Entreprise:
Secteur: tourisme / hôtellerie / restauration / loisirs
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
- la gestion de la paye, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement
- veiller au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail
- cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise
- conçoit et organise des actions de communication interne
- veiller à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- le développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrière