Entreprise:
ECG ASSURANCES
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 100 et 200 employés
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 100 et 200 employés
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le courtage en assurances, ECG GROUPE PEREIRE est l'un des leaders du marché de l’assurance en France certifié ISO 9001.
ECG ASSURANCES est un centre de contact client dédié à l’assurance et opère sur plusieurs sites répartis sur 4 pays (France, Maroc, Tunisie, Sénégal).
Nous travaillons tous les jours pour offrir à nos équipes un cadre de travail agréable et de réelles perspectives d’évolution.
Description de l'annonce:
Vous êtes un/une pro du recrutement et vous avez une expérience significative des centres de relation clients ?
Le poste que nous proposons est pour vous !
ECG ASSURANCES est une entreprise du Groupe PEREIRE, courtier en assurances indépendant depuis plus de 26 ans. ECG ASSURANCES est un centre de contact client dédié à l’assurance et opère sur plusieurs sites répartis sur 4 pays (France, Maroc, Tunisie, Sénégal). ECG ASSURANCES a développé des démarches innovantes tant dans la maîtrise de son métier que dans sa vision employeur.
En ce début d’année, ECG ASSURANCES continue son développement et souhaite renforcer son équipe RH par le recrutement d’un Chargé de recrutement / Gestionnaire RH expérimenté.
Vos missions seront de :
- Participer au développement de notre marque employeur en assurant les recrutements des équipes de production ainsi que des fonctions supports conformément à notre stratégie RH
- Gérer le process recrutement, depuis la sélection des CV jusqu’à la constitution des dossiers administratifs post recrutement
- Animer les comités de sélection pour le recrutement des équipes de production.
- Représenter l’entreprise dans les forums étudiants et les salons entreprises
- Participer à l’animation des différents canaux de sourcing
- Gérer la base de données de CV
- Piloter les outils de suivis et les indicateurs de votre activité
- Assurer le suivi RH et la gestion administrative du personnel (Gérer les congés et les absences; gérer le pointage et préparation des éléments de la paye; assurer les relations avec les organismes externes; ... etc)
Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +3 au minimum, dans un cursus dédié au ressources humaines. Vous avez 2 ans d’expérience réussie minimum dans un poste de chargé de recrutement en centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance en droit du travail et des organismes sociaux et vous avez de bonnes connaissances en relation avec la paye.
Vous avez un bon sens relationnel et vous savez être à l'écoute. Vous avez de la rigueur et une bonne capacité d’analyse ainsi que le sens du résultat.
Vous avez un très bon niveau de français oral et rédactionnel.
Si ce profil vous correspond, venez rejoindre une équipe dynamique et motivée
