Entreprise:
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an et plus de 17 clients actifs.
Certifié ISO 18295 et ISO 9001, Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.
Acteur global en externalisation de la relation client, nous opérons sur des campagnes de réception et émission d'appels ainsi qu'en back-office.
Postulez chez nous pour faire partie de notre belle équipe grandissante !
Description de l'annonce:
Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions en réception et en émission d’appels, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an.
Certifiée ISO 18295 et ISO 9001, Active Contact a su tisser depuis 2006 des partenariats durables auprès d’une vingtaine de clients leaders dans leurs domaines, qui nous font confiance.
Dans la cadre de l’ouverture de notre deuxième site, nous cherchons des collaborateurs pour faire partie de notre belle équipe grandissante !
Afin de renforcer son équipe RH, Active Contact recrute :
- Un(e) chargé(e) RH Junior
Missions :
- Assurer la gestion administrative RH : Contrats , Attestations , Dossiers etc..
- Assurer la fiabilité et la mise à jour des données des salariés
- Participer à la préparation des éléments de paie
- Assurer un suivi du temps de travail et de l' assiduité des collaborateurs
Profil :
- Fraîchement diplômé ( e) en Ressources Humaines ou autres spécialités
- Dynamique et motivé ( e)
- Organisé ( e ) et flexible
- Rigoureux ( se) , Agile
- Aime les challenges
- A l'aise avec les outils informatiquement principalement Excel et Powerpoint
- Excellent niveau en communication écrite et verbale , maitrise parfaite de la langue française
Nous offrons :
- Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;
- Une équipe jeune et dynamique où le capital humain est le centre d’intérêt,
- Une entreprise en pleine croissance,
- Des avantages intéressants,
- Un système de rémunération au mérite.