Détails de l'annonce
Référence:
164759
Publiée le:
14 septembre 2022
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Ksibet El Mediouni, Monastir, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1500 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

La société UFB cherche à recruter pour son Département Marketing un(e) Brand Digital Manager qui aura pour Taches principales :

 La stratégie digitale de sa marque de prête à porter :

  • Assurer la bonne réputation de la marque et de la croissance de sa notoriété.
  • Élaboration du plan stratégique de l'image digitale de la marque ainsi que de son suivi exécutif et de sa gestion.
  • Évaluation et mise en place d’un plan de communication digital.
  • Création des stratégies digitales rentables suivant l’identité et vision de la marque.
  • Veille concurrentielle, analyse de l’évolution du marché et le comportement des consommateurs sous forme de rapport afin d’identifier les forces et les faiblesses de la marque.

Les Missions :

   - S'assurer que les techniques de communications utilisées et les contenus diffusés soient cohérents avec l'image et la stratégie de la marque.

   - Optimisation du référencement de la marque.

   - Gestion des plateformes (réseaux sociaux, site web…) en planifiant les actions de marketing digital qu’il s’agisse du SEO/SEA, de la publicité en ligne, de la gestion des réseaux sociaux, etc.

   - Fixer des objectifs annuels en termes de visibilité, de nouveaux clients et de chiffres d'affaires.

   - Analyse et reporting des campagnes publicitaires et des événements digitaux.

   - Analyse hebdomadaire des données sur les réseaux sociaux, les sites web, les clients et utilisateurs.

   - Rédaction et publication des textes créatifs pour les sites web et les réseaux sociaux.

   - Rédaction des pages sur le site web.

   - Conception des campagnes promotionnelles pour de nouveaux produits et marchés.

   - Etablissement d’un rapport de veille concurrentielle et d’audit de façon périodique

Exigences de l'emploi

  • Niveau : Bac+5 avec formation dans le management, marketing et/ou marketing digital.
  • Expérience exigée : 2 ans minimum avec de préférence dans le secteur de la mode ou bien du prêt à porter.
  • Parfaite connaissance des mécanismes du marketing et des réseaux sociaux.
  • Sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Persuasif et doté de capacités relationnelle et communicationnelle.
  • Parfaite maitrise de la langue Française
  • Une bonne connaissance des nouvelles tendances de la mode.
  • Capacités d’analyses et de rigueur, créatif, forte empathie, autonome, curieux, dynamique et d’ouvert d’esprit.