• Assurer la gestion des ressources humaines dans tous ses aspects: assiduité , congés, contrats de travail , identification des besoins, sélection des candidats, gestion de carrière,....
•  Élaborer le plan annuel de formation et évaluer sa pertinence.
•  Assister les managers sur les volets Ressources humaine & droit du travail.
• Développer les compétences & mise en place d'un processus d'évaluation professionnelle.
• Assurer le Suivi de  la performance et la productivité du personnel.
• Assurer les Reporting internes et Groupe.
•  Apporter son assistance & expertise à chaque fois qu'il est sollicité par sa hiérarchie.

Exigences du poste :
-Diplôme universitaire en GRH, Droit du travail.
-Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word et PowerPoint).
-Connaissance du logiciel SAGE PAIE.
-Expérience minimale souhaitée dans un poste similaire : 2 ans.
-Discrétion & sens de responsabilité.
-Exemplarité, dynamisme et sens de l’organisatio