Détails de l'annonce
Référence:
165284
Publiée le:
21 septembre 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ben Arous, Ben Arous, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
ORIENTAL SNACKS
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Entre 20 et 100 employés

La société ORIENTAL SNACKS qui se spécialise dans la fabrication des snack salé

Elle s’est développé d’une manière remarquable et elle est très bien présente dans le marché local sur les circuits classiques (épicerie, grossiste …) et le circuit moderne (grande et moyenne surface GMS) , elle opère depuis 2009, grâce à une maitrise des processus de fabrication basé sur la qualité et un bon savoir-faire, la société a rapidement évolué.

Description de l'annonce:

La société ORIENAL SNACKS, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits alimentaires (secteur FMCG) implantée à Z.I Mghira , Ben Arous depuis 2009, désire recruter une Responsable RH.

 

Principales attributions :

·  Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l'entreprise
·  Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes
·  Gérer les processus de recrutement et de sélection
·  Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
·  Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation
·  Entretenir un environnement de travail positif
·  Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats
·  Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages
·  Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
·  Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH
·  Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines

 

Exigences de l'emploi :

•  Diplômée en Gestion de Ressource Humaine
•  Une expérience minimale de 3 ans dans un post similaire est exigée.
•  Il s’agit d’un poste pour une candidate et doit être présentable et soigneuse de sa tenue vestimentaire
•  Maîtrise très bien la langue française, maîtrise bien la langue anglaise.
•  Maîtrise les logiciels de traitement office : Word, Excel,…etc
•  Motorisée.