Entreprise:
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:
Freebees Technologies, une entreprise en pleine croissance, est à la recherche de son nouvel Artiste Frontend pour joindre son équipe dynamique et contribuer au succès de la nouvelle filiale « Freebees Technologies » en Tunisie.
Mission
· Participer à la conception et l’évolution de nos interfaces web et mobile en collaboration avec l’équipe Produit.
· Développer et livrer les nouvelles fonctionnalités pour notre nouvelle plateforme et applications mobile et celles des clients en React Native.
· Développer les composants de notre Design System avec nos UI/UX designer et participer à la mise en place et l’évolution de nos applications.
· Participer au processus qualité du produit : tests unitaires, CI/CD, application des concepts de développement sécurisé…
· Apporter un regard nouveau à l’équipe, être force de proposition technique et fonctionnelle.
Stack technique
· Frontend: TypeScript, Javascript ES6+, React, React Native, CSS Preprocessors.
Profil recherché :
· Diplôme en Informatique;
· Une première expériencedans un rôle de Développeur Mobile ou équivalent;
· Vous maitrisez les frameworks frontend React Native et React;
· Vous avez le sens du détail et vous appliquez les règles du Clean-Code avec HTML, CSS et Javascript ES6+;
· Avoir déjà travaillé sur un Design System et utilisé Figma, Storybook ou autre;
· Vision créative et ouverture d’esprit;
· Autonomie, débrouillardise et proactivité;
· Facilité à communiquer et bon esprit d’équipe;
· Jugement, professionnalisme et entregent;
· Vous pensez toujours “customer first”;
· Bonne maitrise de la langue Française.
Connaissances requises
· Technologies: Javascript ES6+, Typescript, CSS, HTML5, React, React Native;
· Méthodologie : Agile Scrum;
· Des connaissances en C# et en .NET serait un plus
Avantages :
· Horaires Flexibles;
· Le salaire sera établi en fonction de l’expérience et de la qualité du travail;
· Travail à distance ou hybride;
· Primes de rendement;
· Vacances et congés compensatoires;
· Événements d’entreprise.