Entreprise:
GÉRANCE INFORMATIQUE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Gérance Informatique s'appuie sur les meilleures technologies du marché à travers de partenariats stratégiques pour offrir des solutions globales aux besoins spécifiques de chaque entreprise grâce à une conception intégrée de services avec la garantie d’une valeur ajoutée, d’une efficacité certaine et d’un engagement total.
Nous sommes avant tout, partenaire de nos clients. Le conseil restera l’assise de notre philosophie d’entreprise. Vous trouverez auprès de notre équipe une écoute attentive pour vous proposer la solution la mieux adaptée à vos besoins et à la pointe de la technologie. Nous accompagnons les entreprises dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et la sécurisation de leur système d'information reposant sur l'usage des technologies IT. Notre métier consiste à administrer, dépanner, sécuriser, déployer et conseiller l'informatique d'entreprise. Nous proposons aux sociétés de nous déléguer certaines parties de leur infrastructure informatique jusqu'à sa gestion intégrale.
Notre différence s'exprime à travers le savoir-faire de nos collaborateurs et la démarche qualité que nous intégrons dans chacun de nos projets avec pour objectif la satisfaction totale de nos clients. L’expertise, la qualité des prestations et le goût de l'innovation expliquent le degré de satisfaction élevé des nombreux clients de notre société.
Description de l'annonce:
Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous donne l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrer l’équipe de « Gérance Informatique » une entreprise spécialisée en sécurité des systèmes et réseaux informatiques, c’est avant tout rejoindre une équipe soudée qui partage une même culture d’entreprise tournée vers la valorisation du mérite et de la performance.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe ressources humaines, nous recrutons pour notre site situé au 93, Avenue Louis Braille, Cité El Khadhra – Tunis, un (une) Responsable du développement des ressources humaines.
Vos missions principales :
- Définit et met en œuvre la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
- Participe à la définition les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques
- Participe à l’implémentation des programmes de développement RH, de formation du personnel et de GPEC
- Assure les évaluations des compétences en collaboration avec les managers et la direction générale
- Participe à la gestion et au suivi administratif du personnel
- Participe à la définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la direction générale
- S'occupe de la gestion des carrières et le développement des talents
- Met en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise
- Assure l’accueil et l’intégration des profils nouvellement recrutés
- Assure le suivi avec le médecin de travail pour les visites d’embauches
- Assure la gestion des départs
- Participe à créer une atmosphère de travail positive afin d’accroitre la cohésion d’équipe
- Assurer une communication interne transparente et maintenir une culture de travail inspirante.
Exigence du poste :
- Vous-êtes titulaire d’un master en gestion des ressources humaines
- Vous-avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Vous êtes organisé, vous justifiez d'excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse et prise d’initiative
- Vous-avez une bonne maîtrise de la législation de travail
- Vous-avez une bonne maîtrise des outils informatique (Pack Office).
- Vous-avez une bonne maîtrise de la langue française, anglaise et arabe
