Description de l'annonce:

La société AMEC-EXPORT créée en 1999, est spécialisée dans la fabrication mécanique, la construction métallique soudure, la réalisation des équipements industriels, l’étude et la réalisation de machines spéciales. Depuis quelques années, la société se développe d’une manière progressive pour répondre aux besoins variés des entreprises multinationales installées en Tunisie, certifiée en ISO 9001 et 45001 notre entreprise est à la recherche d'un Chef d'atelier Construction métallique et soudure junior.

Expérience requise: Entre 1 et 2 ans d'expérience.

Compétences requises:

-Encadrer et animer une équipe de production

-Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation

-Organiser le travail, les équipes, les plannings

-Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation

-Gérer les priorités

-Résoudre les conflits ou problèmes relationnels

-Bien connaître les caractéristiques des matières premières

-Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production

-Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts

-Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs

-Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. Etre très réactif.

-Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production

-Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité

-Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise

Diplômes requis:

-Licence appliquée en CMS.

-Bac sciences techniques

Logiciels utilisés: Solidworks, Microsoft Excel.

Responsabilités et tâches principales:

1-Animer et gérer son équipe: 

-Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins

-Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs

-Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes

-Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs

-Favoriser leur motivation

2-Organiser et suivre l'activité de l'atelier:

-Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire

-Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs

-Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés.

3-Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité:

-Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,

4-Participer à l'amélioration continue de l'entreprise:

Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production

Améliorer la gestion de production de l'atelier

Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

5-Assurer la maintenance de l'atelier CMS:

-Planifier les maintenances correctives et préventifs des equippements et machines de l'atelier.

-Soutenir les maintenanciers en cas de besoin.