Description de l'annonce:

Vous souhaitez intégrer le Premier Groupe Agroalimentaire tunisien opérant dans le secteur des céréales et dérivés & agricole et avicole avec plus de 100 ans d’évolution continue ?

Voulez-vous donner un nouvel élan à votre carrière ?

« Rose Blanche Group » cherche Un Responsable Gestion des performances et rémunération

Rejoignez-nous !

Votre Mission :

- Concevoir et proposer une stratégie de développement des performances (structures, MPO, engagement…) et en assurer sa mise en œuvre.

- Participer au développement et à l’implémentation d’une stratégie de rémunération globale compétitive et attractive.

- Piloter le processus de budgétisation des plans RH et de contrôle de gestion sociale.

- Concevoir, animer et améliorer l’analytique et le reporting RH.

Votre Profil :

- Minimum Bac+4 en MRH, sciences comptables, méthodes quantitatives et statistiques, écoles d'ingénieurs

- Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le design organisationnel et la rémunération

- Une première expérience managériale est souhaitée

- Compétences en :

Concepts et théories de la gestion des performances

Systèmes d'évaluation

Pilotage des objectifs du business

Evaluation des emplois

Marque employeur

Communication stratégique

Communication du changement

Créativité

Modélisation des rémunérations

Benchmarking

Lieu de travail : Poste basé à Sousse

Pourquoi nous rejoindre ?

Un mentor engagé qui vous accompagne tout au long de votre intégration

Une équipe bienveillante et orientée vers le partage de connaissances

Des opportunités de développement avec un apprentissage au fil de l’eau

Une participation active aux projets transverses au sein du groupe

Parce-que la passion, la créativité, l’excellence et l’humilité, sont notre ADN