Détails de l'annonce
Référence:
177607
Publiée le:
5 mai 2023
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sousse Jaouhara, Sousse, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
2000 - 2300 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
Locale
Entreprise:
OZEOL.
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés

Avec de nombreuses années d’expérience dans le commerce international couvrant plus de 30 pays dans le monde entier, OZEOL est leader dans le sourcing et la facilitation des transactions entre fournisseurs et acheteurs à travers le monde pour la liquidation des stocks excédentaires de produits finis.

Rejoignez un environnement international privilégiant l’esprit d’équipe pour l’atteinte d’objectifs d’amélioration et de développement de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Description de l'annonce:

  Vous êtes dynamique, passionné (e), vous aimez relever les défis ? Vous allez vous plaire chez nous ! Nous sommes une société incontournable dans le commerce international.

Nous sommes spécialisés dans la revalorisation des invendus de produits grand public venant du marché français.

Afin de renforcer nos équipes, nous cherchons à renforcer nos équipes par un   Manager de plateau Commercial

Une fois en poste, vous serez amené à :

·  Coacher et animer des équipes.

·  Accompagner les équipes au quotidien vers des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixes.

·  Suivre et évaluer les performances des collaborateurs.

·  Assure le suivi de l’activité de l’équipe et la mise à jour du système d’information.

·  Assurer la réalisation des objectifs des équipes tels que fixés et validés par la direction.

·  Assurer l’encadrement des collaborateurs.

·  Communication avec les clients et les services internes.

·  Assurer une veille commerciale sur le secteur du déstockage

Les principaux atouts pour réussir dans ce poste :

·  Une formation supérieure en commerce, commerce internationale ou formation équivalente (Bac+3/5).

·  Une expérience de 5 ans minimum en gestion d’équipe et coaching

·  Parfaite maîtrise de la langue française.

·  Dynamisme, curiosité et débrouillardise

·  Capacité à diriger et à persuader

·  Esprit analytique

·  Compétences en communication et en organisation

·  Compétences informatiques (Microsoft Office, EXCEL, système KPI)

·  Compétences managériales et organisationnelles