Description de l'annonce:

Le Bureau Maghreb d'EuroMed Droits basé à Tunis recrute un.une Chargé.e comptabilité et ressources humaines

Date de démarrage : 15 mai 2023

Lieu : bureau d’EuroMed Droits à Tunis.

Salaire : EuroMed Droits garantit un salaire compétitif, dépendant de l’ancienneté et de l’expérience, et comparable à celui offert pour des postes similaires dans les ONGs internationales en Tunisie.

Autres conditions : contrat de 12 mois avec, à échéance, possibilité d'extension.  Période d’essai de 3 mois. 40 heures/semaine. Six semaines de vacances (30 jours). 

En tant que Chargé.e de comptabilité et des Ressources Humaines, il/elle intégrera une équipe dynamique et motivée. Il/elle travaillera sous la responsabilité du Responsable de Bureau (Head of office).

Plus particulièrement il/elle aura la responsabilité de :

1.  Comptabilité :

·  Effectuer les missions de base notamment :

-  Contrôler les factures et les notes de frais,

-  Saisir les dépenses dans le système de comptabilité d’EuroMed Droits

-  Effectuer périodiquement le rapprochement bancaire et des comptes.

·  Assurer la gestion de la caisse du Bureau

·  Assurer la relation avec les Administrations et les organismes sociaux

·  Suivi comptable : classement des factures, préparation des paiements, tenue des documents (contrat de location, assurance…)

2.  Ressources humaines : assiste Responsable du bureau dans la gestion des ressources humaines du bureau d’EuroMed Droits en Tunisie, notamment concernant les tâches suivantes :

·  Organisation logistique des recrutements (diffusion des annonces, suivi des candidatures, organisation des entretiens, rédaction des réponses, à terme tenue du premier entretien et compte-rendu),

·  Assurer le suivi de la relation avec la compagnie d’assurance maladie du staff (bordereaux et bulletins de soins)

·  Assurer le classement et la mise à jour des dossiers du personnel

·  Sous délégation du responsable de bureau, assistera la coordinatrice principales des ressources humaines dans la mise en œuvre des processus RH commun de l’organisation

3.  Administration :

·  Assurer le suivi avec les administrations publiques

·  Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de la gestion du bureau (approvisionnement, obligations contractuelles et administratives)

Pour être présélectionnés, les candidats doivent :

·  Etre titulaire d’un diplôme universitaire (bac + 3 minimum) en sciences comptables ou équivalent.

·  Disposer au minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et les Ressources humaines

·  Avoir une maitrise de logiciels de comptabilité

·  Avoir une assez bonne connaissance de la langue anglaise

·  Avoir une expérience ultérieure dans le domaine associatif et des ONG est atout supplémentaire