Détails de l'annonce
Référence:
180380
Publiée le:
18 mai 2023
Type de poste:
CDD
Lieu de travail:
Ben Arous, Ben Arous, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
500 - 1000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

 

Société off-shore dans le domaine  Électronique /plasturgie  à fin de renforcer notre équipe nous cherchons pour ns départements, un(e) :

1/  Gestionnaire des ressources humaines  

Missions :

 Le gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

 Activités principales :

  • Gestion des autorisations de cumuls et des demandes d’autorisation .conge
  • Gestion des emplois et suivi des emplois
  • Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
  • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
  • Assurer le suivi administratif des actions réalisées
  • Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
  • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
  • Accueillir et informer les nouveaux recrutés
  • Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, mobilité, formation…)
  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
  • Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
  • Notions de base de la gestion financière et comptable Savoir-faire opérationnels
  • Appliquer les dispositions réglementaires
  • Maîtriser les techniques de rédaction administratives
  • Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des  actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du  groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération...) ƒ

Exigences de l'emploi:

Compétences :

  • Travailler en équipe et au contact du public
  • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH….) et externes
  • Prendre en comptes les demandes et y répondre de manière appropriée Formations et expérience professionnelle souhaitables Administration, gestion, ressources humaines
  • Sens du relationnel, Réactivité et disponibilité, Rigueur et méthode, Discrétion

 Si vous souhaitez participer, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation