Description de l'annonce:

Intitulé du poste : Responsable paie et administration du personnel

Direction: Au sein de la direction Ressources Humaines  corporate .

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRH, le titulaire du poste aura sous sa responsabilité une équipe de 5 personnes, ses missions principales sont les suivantes :

·  Structurer et superviser l’activité d’administration du personnel de l’ensemble des sites.

·  Garantir la conformité légale des opérations administratives relatives à la gestion des éléments variables de la paie.

·  Piloter le processus de la paie( traitement de la paie, déclarations sociales , rapprochement …)

·  Apporter conseil et assistance aux managers et responsables opérationnels.

·  Être le garant du respect des dispositions légales et du règlement intérieur de l’entreprise.

·  Assurer une veille juridique et sociale.

·  Etablir le reporting de son activité (Bilan social, Tableau de bord RH , KPI’s..)

·  Manager, évaluer son équipe et assurer sa montée en compétences.

Profil :

·  Issu d’une formation supérieure : Bac +3 ou plus en GRH ou équivalent

·  Expérience : 5 ans dans un poste similaire , préférence dans un milieu industriel

·  Maitrise du pack office et des systèmes de gestion de la paie (Sage paie )

·  Une bonne maîtrise du droit de travail et de la législation légale tunisienne.

Aptitudes et qualités professionnelles  

·  Être méthodique, rigoureux et organisé

·  Avoir le goût pour les chiffres et les statistiques

·  Avoir le sens de la confidentialité et de l’engagement

·  Disponible et à le sens de l’écoute

·  Un bon communicant , flexible et a le sens du contact humain