Description de l'annonce:

Crit recrute pour le compte de son client un responsable technique:

Rattaché hiérarchique au Directeur General

DEFINITION DE LA MISSION GENERALE:

-Superviser le fonctionnement du service technique 

-Contrôler le bon déroulement des opérations de maintenance 

-Suivi et contrôle 

-Veiller au respect des procédures et réglementation interne de l’entreprise

LES OBJECTIFS :

-Améliorer la productivité des opérations de maintenance.

INDICATEURS DE PERFORMANCE:

-Réduire les délais d’exécution des opérations de maintenance 

-Réduire les coûts d’entretien

PRINCIPALES ACTIVITES LIEES A LA MISSION GENERALE:

Activités techniques:

-Gérer les réparations des remorques en Tunisie et en Europe 

-Coordonner les opérations de suivi et de réparation des pneus

 -Assurer l’achat des pièces de rechanges en coordination avec les responsables achat /techniques des autres filiales 

-Assurer la formation régulière sur le transport frigorifique pour l’ensemble des Chauffeurs, mécaniciens et exploitants 

-Gérer les rappels des autorisations de circulation des S/R pour VTUN avec les autres filiales. 

-Gérer et suivre le bon fonctionnement du parc voiture conformément à la procédure en vigueur 

-Contrôler l’exécution des opérations de lavage, de branchement électrique et ravitaillement en gasoil pour les remorques frigorifiques 

-Suivre les indicateurs de consommation du carburant 

-Gérer le stock des équipements (sangles et barres) 

-Administrer les comptes Samsara 

-Contrôler les opérations des entrées/sorties des pièces de rechange ou autres au niveau du magasin 

-Veiller au respect de la réglementation en vigueur et informer les structures concernées des irrégularités constatées en temps opportun afin d'assurer la sécurité des ouvriers.

Activités managériales (encadrement hiérarchique ou fonctionnel) :

-Gérer le bon fonctionnement du service technique 

-Assurer la communication avec l’ensemble des filiales du groupe 

-Planifier et coordonner le travail des équipes suivant un planning bien défini 

-Informer et Communiquer les nouvelles procédures et instructions de travail avec son équipe 

-Effectuer le reporting de son activité et remonter les anomalies et litiges au responsable et contribuer à leur résolution 

-Identifier les besoins de formation afin de développer les compétences des collaborateurs 

-Animer des réunions d'équipe 

-Veiller au respect des procédures et conditions générales de travail conformément aux normes en vigueur

Relations professionnelles (clients / fournisseurs) : 

-internes : Service Traction / planification 

-externes : filiales du groupe et fournisseurs 

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Poste de travail basé à RADES

Mobilité : Oui/Non : NON

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

-Maîtrise de la réglementation nationale et internationale des transports multimodales et terrestre et frigorifique 

-Maitrise des langues Français et Anglais écrit et orale 

-Maitrise des techniques d’exploitation des S/R 

-Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel…) 

-Savoir manager et encadrer une équipe

COMPETENCES PARTICULIERES (Soft skills):

-Disponibilité 

-Sens de l’organisation 

-Être autonome, diplomate, curieux et logique 

-Être méthodique 

-Esprit d’initiative 

-Dynamisme et bon relationnel 

-Agir dans l’intérêt de l’Entreprisse 

-Gestion et résistance du stress 

-Capacité et aptitude à développer des compétences multiples 

-Capacité de travail en équipe 

-Capacité de cerner les problèmes et proposer des solutions 

-Appétence à développer ses compétence

FORMATION / DIPLOMES : 

BAC + 4 ans ou expérience dans le domaine 

Maitrise des langues Française et Anglaise 

Maitrise de l’informatique