Détails de l'annonce
Référence:
182484
Publiée le:
23 juin 2023
Type de poste:
CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Zaghouan, Zaghouan, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
HEMODIA
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

Créée en 1985, la société HEMODIA, fabricant Français de Dispositifs Médicaux à usage unique, développe une large gamme de sets de soins médicaux à usage unique et de tubulures médicales.

Notre entreprise compte 500 employés répartis sur trois sites en France et deux sites en Tunisie.

Nous recrutons, pour notre site HEMODIA ZAGHOUAN situé à la Zone Industrielle de Zaghouan, un Gestionnaire de la Formation et du Personnel (H/F).

 

Missions

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, il/elle aura à :

-  Gérer les recrutements internes et externes.

-  Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

-  Suivre la préparation et la réalisation des plans de qualification des employés.

-  Gérer la formation interne et externe des employés.

-  Suivre la réalisation des rappels de formation pour le maintien des compétences des collaborateurs.

-  Suivre la réalisation des entretiens annuels d’échanges.

-  Organiser et gérer les dossiers de qualification et de formation des employés.

-  Gérer les vêtements de travail : définition des besoins, réception, distribution, gestion stocks etc.

-  Gérer les dossiers médicaux des employés : planification des visites médicales avec le groupement de médecine de travail, le suivi des fiches d’aptitude au travail etc.

-  Gérer les accidents de travail : préparation des documents nécessaires, gestion de l’état de suivi des accidents de travail.

-  Participer à la gestion du personnel.

 

Profil

 

-  Titulaire d’un diplôme de licence dans l’une des spécialités de gestion ou de management.

-  Une première expérience réussie en gestion de la formation et/ou en gestion du personnel.

-  Avoir des connaissances en gestion de la formation et en gestion du personnel.

-  Avoir le sens de l’écoute et de la communication et surtout l’exemplarité.

-  Être un homme ou une femme de terrain, flexible avec un esprit d’analyse et de synthèse.

-  Une très bonne maitrise de l’outil informatique.

-  Une bonne maitrise de la langue française.

 

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