Description de l'annonce:

Vous êtes : 

• Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, en psychologie de travail, en droit de travail ou équivalent. 

• Expérimenté ayant une expérience dans un poste similaire au sein des structures hôtelières importantes de catégorie 4 ou 5 étoiles

 • Vous travaillez en coordination avec différents services. 

• Structuré, vous connaissez tous les process de l'hôtellerie et la restauration.

• Gestionnaire, Organisé, Dynamique, Intègre et Indépendant. 

• Présentable ayant des compétences rhétoriques. 

• Apte à communiquer avec l'équipe et les chefs des départements de façon professionnelle. 

 Vous allez : 

• Être responsable de la gestion du personnel et de l’application de la réglementation sociale au sein du notre société. 

• Accompagner les Chefs des Départements et leurs équipes. 

• Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. 

• Gérer le processus d’intégration et d’évaluation des salariés en respectant les règles et les procédures du droit du travail. 

• Mettre en place une politique de recrutement. 

• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. 

• Fédérer et motiver les équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement. 

• Appliquer rigoureusement le Règlement Intérieur de la société et les Procédures de Travail. 

• Veiller à l'élaboration et à la Gestion des budgets RH. 

• Être Responsable principalement de : 

• La Gestion de Pointage et de Paie. 

• La Gestion Administrative du Personnel 

• La Gestion de Recrutement. 

• La Gestion de Formation. 

 Merci d'envoyer votre candidature (CV comportant une photo d'identité + Diplôme + Attestations de Travail + Lettre de Motivation)