Entreprise:
NEXTPROTEIN TUNISIA
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Entre 20 et 100 employés
nextProtein est une société franco-tunisienne fondée en 2016 et spécialisée dans la production de composants alimentaires pour animaux à base d’insectes.
Le site de production est situé actuellement à Grombalia.
Nous élevons des insectes utiles tels que des larves de mouches sur des déchets organiques, principalement des fruits et légumes traçables provenant de distributeurs alimentaires et des déchets agricoles.
Notre processus de bioconversion génère des composants précieux à l'alimentation animale : une protéine à base d'insectes (pour l'aquaculture, le bétail et les animaux de compagnie), une graisse extraite et un engrais naturel organique pour une utilisation en agriculture.
Nous sommes motivés pour remédier à la pénurie de terres et de ressources et d'alimenter durablement une population montante
Description de l'annonce:
Missions:
La gestion administrative du bureau et du personnel
La formalisation des procédures administratives et le pilotage des dossiers administratifs et juridique
L'organisation, le suivi et la collaboration avec le cabinet comptable (paie externalisée)
Le recensement et classement des pièces obligatoires et nécessaires au cabinet d'expertise comptable ( Factures Fournisseurs, Relevés Bancaires ...)
La gestion de la relation et la négociation avec les établissements financiers
La gestion et le contrôle des opérations financières et fiscales
Assurer la gestion des ressources humaines dans tous ces aspects: Assiduité, congé, contrats de travail, identification de besoins, sélection des candidats, gestion de carrière, ..
La gestion du onboarding et offboarding des collaborateurs,..
Prévoir et accompagner l'accroissement des effectifs dans l'entreprise
La veille réglementaire, sociale, comptable et fiscale.
La gestion administrative des assurances et des contentieux
Elaborer et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bord RH permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, turnover, rémunération, congés, Formation, recrutement...)
Exigences d'emploi:
Maitrise de la gestion administrative et Financière
Bonne maîtrise des outils informatiques
Grande capacité de communication ainsi que de discrétion
Preuve d'autonomie, rigueur et intégrité
Ouverture d'esprit
Esprit de collaboration et de délégation
