Description de l'annonce:

• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …).
• Tenir à jour les dossiers des candidats.
• Gérer le pointage des empolyes
• Elaborer les tableaux de bords sociaux.
• Superviser la gestion de la paie.
• Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH

De plus, le RRH peut être amené à avoir des relations avec des prestataires externes :

• Cabinet de conseil en stratégie RH.
• Cabinet de recrutement.
• Les entités juridiques et sociales.
• Les prestataires informatiques.
• Les assureurs santé / prévoyance.
• Les OPCA pour la formation.
• Les prestataires de paie