Description de l'annonce:

ECOMAT est une usine de plaques ondulées de fibrociment qui compte 63 salariés

Le produit :

• Généralité :les plaques ondulées en fibrociment sont utilisées en couverture et bardage des murs extérieurs pour usines, bureaux, dépôts, bâtiments agricoles et d'élevage.

Composition du produit :

• Le ciment représente 80% des Matières Premières ;

Régime et nature du travail :

• Régime de travail : 48 heures
• Nature du travail : non posté
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h30 / le samedi de 8h à 13h

Missions :

• Suivre les demandes de congés et des autorisations de sortie avec la Chargée RH et le responsable hiérarchique du demandeur
• Suivre la date de renouvellements des CDD
• Rédiger les offres d'emploi, trier les CV, organiser les entretiens avec les Responsables de département
• Mettre à jour les dossiers du personnel, le tableau de suivi du personnel (entrée-sortie et évolution de poste)
• Scanner tous les documents RH, les renommer et les déposer sur le Serveur
• Suivre le planning des équipes postées et le transmettre à la Navette de transport des salariés
• Rédiger les notes de service et les modèles disponibles les attestations diverses et les faire valider par la Chargée RH.
• Organiser pour la Chargée RH le planning des entretiens annuels des salariés
• Pointer les primes avec les Responsables de départements et les communiquer à la Chargée RH pour le calcul des salaires
• Planifier les visites de la médecine du travail
• Suivre les anniversaires des salariés, les naissances, les mariages pour offrir les bons cadeaux.
• Organiser les repas d'entreprise
• Suivre le pointage et communiquer à la Chargée RH les retards et les absences

Profil :

• Formation BAC+3 en RH, droit social ou un diplôme équivalent ;
• Expérience : confirmée minimum de 3 ans dans un poste similaire ;
• Maitrise de SAGE Obligatoire
• Bonne maitrise de la langue française
• Bonne aisance relationnelle ;
• Très bonne maitrise de WORD & EXCEL ;
• Capacité de prise d’initiative et esprit d’anticipation.
• Ayant un sens de la communication et du relationnel développé
• Connaissance en droit de travail
• TRES DISCRET, Méthodique, précis, vigilant et rigoureux, avec un bon sens du travail en équipe.

Avantages du poste :

• Travail au sein d'une équipe dynamique et jeune ;
• Plan de carrière, possibilité de monter en niveau ;
• Plusieurs formations par an ;