Détails de l'annonce
Référence:
185336
Publiée le:
17 août 2023
Type de poste:
CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Houmet Essouk, Médenine, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Entreprise:
anonymous logo
HAY TEM PLUS
Secteur: comptabilité / gestion / audit
Taille: Moins de 20 employés

PRESTATION DE SERVICE ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

Description de l'annonce:

Poste d'emploi basé à Houmet Souk, Djerba

Assistant RH-Paie H/F

HT Plus, cabinet de consulting basé à Djerba recrute afin de compléter son effectif : un(e) Assistant(e) Rh-Paie.

En tant que cabinet de conseil auprès de Sociétés basées en France, nous dispensons un certain nombre de services afin de permettre à notre client, une marque de chaîne célèbre de restaurants en France d’externaliser certaines de ses fonctions support. En tant que membre de notre équipe vous aurez principalement la charge d’assister nos Clients dans la gestion administrative de leur personnel et la gestion de leur paie.

Ainsi, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

1.  Administration du personnel

·  Gérer le on-boarding des salariés (DPAE, contrats de travail, VIP, mutuelle, carte TR, etc)

·  Gérer le post-boarding des salariés (suivi des titres de séjour, attestations, avenants, courriers divers, etc)

·  Gérer le off-boarding des salariés (sorties, documents de fin de contrat, etc)

·  Réaliser et suivre les tableaux de bords RH

2.  Paie

·  Saisir les éléments variables

·  Suivre les absences

·  Etablir les bulletins de paie

·  Participer puis une fois autonome faire les DSN

·  Déclarer les arrêts maladie et accidents de travail

3.  Pour la partie on-Boarding des collaborateurs du cabinet :

  • Préparer les documents administratifs d’embauche des salariés
  • Aider à la rédaction des contrats de travail ainsi que des avenants 
  • Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Être garant(e) de la réalisation du processus d’intégration.

Liste non exhaustive.

PROFIL :

Excellent niveau de français exigé

Diplômée d’un master en management des ressources humaines ou équivalent, vous avez (dans l’idéale) une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans la téléprospection ou le recrutement pour une entreprise française.

Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et autonome vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens de la prise d’initiative.

Disponibilité : ASAP

Type d'emploi : Temps plein