Description de l'annonce:

Lear Corporation est le premier fournisseur automobile de niveau 1 au service de tous les principaux constructeurs automobiles mondiaux avec nos sièges automobiles et nos produits électriques automobiles de classe mondiale. Nos produits sont développés et fabriqués par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 165 000 personnes. Présente dans 37 pays, Lear opère dans toutes les principales régions de fabrication automobile du monde. Pour nos équipes performantes et positionnées à l'échelle mondiale, Nous recherchons des talents dévoués avec le sens de l'action et l'enthousiasme. Si vous aimez les défis, souhaitez expérimenter des opportunités de développement sans contrainte et souhaitez une reconnaissance rapportante, alors vous êtes au bon endroit avec Lear.

Nous sommes heureux d'annoncer l'ouverture de notre toute nouvelle usine en Tunisie. En effet, dans le cadre de notre croissance, nous lançons deux nouveaux sites de productions cette année à Menzel Bourguiba (Bizerte).

Lear implantera son activité Seating en ouvrant un site de production de Thermal Comfort & Trim (production de coiffe automobile).

Plusieurs opportunités se présentent à vous pour rejoindre nos équipes. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes passionné(e) par l'industrie automobile, si vous aspirez à travailler au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence, sa culture d'innovation et son esprit d'équipe, alors nous vous invitons à faire partie de cette nouvelle aventure !

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) Planificateur de Production,  vous serez en charge de s'assurer que la production se déroule de manière efficace, rentable et conforme.

Les missions supplémentaires comprendront (mais ne se limiteront peut-être pas à):

• Intégrer des EDI clients, analyse des variations et corrections des éventuelles anomalies.
• Communiquer de la charge client à tous les départements pour assurer la capacité. 
• Lancer les plans de production (coupe / couture). 
• Reconcilier des cumuls expédiés avec les cumuls recus chez les clients.
• Faire le Rapport de la livraison de la production par rapport aux plans. 
• Suivre les changements d'ingénierie et l'éxecution des projets nouveaux. 
• Examiner la couverture des clients quotidiennement pour éviter les ruptures.
• Expéditions aux clients (assister le superviseur de l'expédition). 
• Assurer la gestion des stock du produit fini, de produits en cours et des matériaux en, et proposer pour chaque produit le volume des pièces à maintenir en stock conformément à la politique convenue par le responsable logistique . 
• Suivre les extinctions des modèles pour éviter les obsolètes. 
• Identifier tous les produits obsolètes ou avec la collaboration du département ingénierie afin de déterminer les opportunités de transformation et ouvrir un dossier dans le cas contraire 
• Assurer les livraison et remplir les objectifs de sécurité et de stock. 
• Respecter les régles d'hygiène et de sécurité selon les sept élements clés.   
• Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre et maintenir les certifications suivantes: ISO 16949 et ISO 14001

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

• BAC+5 en Logistique
• 3 ans minimum dans un poste similaire
• Excellentes compétences en organisation
• Démontrant la capacité à planifier et suivre les activités de projet.
• Expérience en industrie automobile de préférence ayant travaillé sur la livraison (fabrication de coiffe ou textile).
• Compétences solides en communication avec une aisance à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais.
• Esprit logique et d'analyse, méthode.
• Esprit d'équipe

Poste basé à:

• Menzel Bourguiba, Tunisie

#LI-KE1

Lear Corporation est un employeur qui maintient le principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail diversifié.

Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae pour examen à l'aide de notre système de suivi des candidatures. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler sans parrainage. Les CV non sollicités provenant de cabinets de recherche ou d'agences pour l'emploi, ou similaires, ne seront pas rémunérés et deviendront la propriété de Lear Corporation.