Entreprise:
Description de l'annonce:
Nous recrutons pour le compte d'un partenaire transport scolaire
Un Responsable recrutement
MISSIONS :
Suivi administratif des dossiers, à savoir la rédaction de contrats de travail, de fiches de paye, de fiches de congés ou encore de bordereaux de charges sociales.- Suivi des dossiers d'arrêt maladie et de prévoyance, et plus largement de la gestion des bases de données du service.
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Sourcing et chasse sur les jobboards et réseaux sociaux de profils à haute valeur ajoutée,
- Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement afin de satisfaire les besoins émis par le service Business,
- Gestion des offres d'emploi,
- Mise à jour de notre outil de suivi des candidats,
- En adéquation avec la direction, négociation des conditions d'embauche,
- Rédaction des contrats de travail.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en Gestion / Ressources Humaines / Psychologie du travail.
- Une bonne connaissance des tendances RH.
- Ayant 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Un excellent niveau de français (en communication et en rédaction)
- Avoir le sens de l’écoute, le sens de la communication et du contact, le sens de l’organisation, un esprit de synthèse.
- Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse.
- Une excellente maîtrise de la réglementation sociale.
- Une grande disponibilité et flexibilité.
