Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte d'un partenaire transport scolaire

Un Responsable recrutement 

MISSIONS :

• Suivi des dossiers d'arrêt maladie et de prévoyance, et plus largement de la gestion des bases de données du service.
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
• Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
• Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure

• Sourcing et chasse sur les jobboards et réseaux sociaux de profils à haute valeur ajoutée,
  
• Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement afin de satisfaire les besoins émis par le service Business,
  
• Gestion des offres d'emploi,
  
• Mise à jour de notre outil de suivi des candidats,
  
• En adéquation avec la direction, négociation des conditions d'embauche,
  
• Rédaction des contrats de travail.
  

PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure en Gestion / Ressources Humaines / Psychologie du travail.
• Une bonne connaissance des tendances RH.
• Ayant  2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Un excellent niveau de français (en communication et en rédaction)
• Avoir le sens de l’écoute, le sens de la communication et du contact, le sens de l’organisation, un esprit de synthèse.
• Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse.
• Une excellente maîtrise de la réglementation sociale.
• Une grande disponibilité et flexibilité.