Description de l'annonce:

Assurer la gestion courante : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des contrats de travail ; suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procédures administratives et sociales. 

• Gérer administrativement le personnel de l'entreprise. ... 

• Gérer et développer les ressources humaines. ... 

• Gérer les problèmes des salariés.

Exigences de l'emploi

• Une première expérience en Ressources Humaines
• Une personne organisée, rigoureuse et méticuleuse 
• Sens d'écoute et disponibilité pour aider les collaborateurs
• Un bon potentiel en people management
• Des bonnes capacités dans la prise de décision et la résolution des problèmes
• Une bonne communication écrite et orale