Description de l'annonce:

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH en conformité avec la législation
• Recrutement, sélection et intégration de nouveaux employés
• Gestion des performances, évaluations et programmes de développement professionnel
• Gestion des relations de travail, résolution de conflits et promotion d'un environnement de travail positif
• Gestion des avantages sociaux, de la paie et du suivi des congés
• Coordination avec d'autres départements pour assurer une collaboration efficace

Exigences :

• Expérience avérée en tant que Responsable des Ressources Humaines, de préférence dans l'industrie hôtelière
• Maîtrise des lois du travail, des pratiques de recrutement et de gestion des performances
• Excellentes compétences en communication, gestion du temps et résolution de problèmes
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe