Description de l'annonce:

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines

MISSIONS : 

• Faire appliquer la politique de la Direction Générale et veiller à la mise en œuvre du système Qualité au sein de son entité (Procédures, Instructions, actions face aux risques et opportunités.) Participer à la fixation des objectifs spécifiques à son entité, en harmonie avec les objectifs globaux de la direction et à l’élaboration d’un plan d’action et assurer le suivi de leur réalisation.
• Être membre des comités de Revue de Direction et de Planning et de suivi et analyse de l’efficacité des actions face aux risques et opportunités.
• Veiller à la bonne Gestion et le suivi des dossiers du Personnel de la société.
• Assurer le suivi de la mise à jour des fiches de poste, de l’organigramme etc.….
• Etablir la paie du Personnel.
• Être en charge de la Gestion des dossiers CNSS …
• Veiller à l’application de la convention collective nationale
• Veiller à l’application des règles de sécurité par le personnel placé sous son autorité.
• Présider le comité d’hygiène et de sécurité de la société et assurer la régularité de ses réunions périodiques.

PROFIL RECHERCHE : 

•  De formation RH, administration des entreprises ou comptabilité souhaité.
• Première expérience professionnelle dans les RH souhaités.
• Expérience et capacité avérée d’analyser et interpréter les lois, régulations, politiques, principes, concepts et pratiques d’emploi.
• Bonne connaissance du droit du travail local. 
• Expérience en gestion du personnel.
• Capacités solides en gestion des relations. 
• Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe.
• Excellentes compétences stratégiques et analytiques avec la capacité d’avoir des jugements sains et de prendre de bonnes décisions
• Très bonnes compétences en planification, suivi et organisation.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats