Description de l'annonce:

Le ou la titulaire du poste accomplira les taches suivantes :

-Définir et mettre en place la politique et la stratégie de développement du centre de formation

-Evaluer les besoins en formation de la clientèle ;

-Mettre à jour les programmes de formation de l'organisme en fonction des besoins identifiés ;

-Etablir des plans de formation pour les particuliers ou les organismes qui en font la demande ;

-Assurer la qualité des activités de formation,

-Définir un plan de communication pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.

-Superviser le processus d'embauche des formateurs et sélectionner ceux et celles qui seront engagés ;

-Etablir et maintenir des liens avec les partenaires de l'organisme et avec le milieu en général ;

-Gérer les réponses aux appels d’offres.

Profil :

-Diplôme universitaire ;

-De l'expérience dans le domaine de la formation est exigée ;

-De l'expérience dans un poste similaire ;

-Bonne connaissance du français et de l'anglais écrit et parlé.

Compétences requises

-Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome ;

-Capacité de travailler en équipe ;

-Aptitudes commerciales

-Connaissance de la législation de la formation

-Capacité de bien s'exprimer autant à l'oral qu'à l’écrit ;

-Sens de l'organisation et de la planification ;

-Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)