Description de l'annonce:

Nous sommes en quête d'un Directeur Ressources Humaines pour notre client, une clinique de renommée, comptant 600 collaborateurs

MISSIONS: 

• Echanger et mettre en place la stratégie RH de Ia clinique avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs.
• Comprendre les problématiques RH de la clinique et proposer des solutions adaptées a la Direction Générale.
• Faire valider l'ensemble des stratégies RH de Ia clinique par Ia Direction Générale : politique de recrutement, politique de
• formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie
• fixer des objectifs qui permaneront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont. 
• Etre le représentant de la Direction Générale sur l'ensemble des sujets RH. 
• Piloter et maitriser la masse salariale.
• Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et en matière de législation de travail et droit social. 
• Assurer l'interface entre les collaborateurs et la Direction de la clinique en favorisant la communication interne. 
• Supervises le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie. 
• Encadrer l'ensemble des équipes RH (service recrutement, formation. paie. mobilité, ...).
• Mobiliser l'ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en terme de CA et d'évolution de la clinique
• Mettre en place des projets RH dans le but de faire évoluer la clinique. 
• Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la clinique.
• Suivre  évolution de l'ensemble des stratégies et projets RH mis en œuvre dans la clinique

PROFIL RECHERCHE: 

• De Formation supérieure en RH
• Expérience minimale de 07 ans dans un poste similaire
• Maitrise du droit du travail et du droit social
• Bonne culture économique et financière
• La capacite a manager des équipes
• La gestion des outils Informatiques et logiciels RH
• Les techniques de négociation