Description de l'annonce:

Tâches principales à assurer :

Besoin en Recrutement :

Identifier les postes à pourvoir.

Coopération avec les directeurs techniques pour comprendre les besoins spécifiques du département.

 Planifier le recrutement en fonction des besoins.

Rédaction des Offres d'Emploi :

Écrire des annonces de postes détaillées.

Diffuser les offres sur différents canaux.

Entretiens d'Embauche :

Tri des CVs et sélection des candidats les plus pertinents.

Élaboration des plannings d'entretiens en collaboration avec les directeurs techniques.

Coordination des agendas pour assurer la disponibilité de toutes les parties impliquées.

Intégration des Nouveaux Employés :

Concevoir des programmes d'intégration.

Vérification et confirmation que les employés nouvellement recrutés ont suivi toutes les formations initiales requises.

Amélioration des Compétences :

Identifier les besoins en formation.

Mettre en œuvre des programmes de développement.

Suivi des Formations :

Évaluer la progression des employés.

Ajuster les programmes de formation si nécessaire.

 Gestion des Carrières :

Réaliser des entretiens de carrière réguliers.

Élaborer des plans de développement professionnel.

Écoute des Besoins des Ressources Humaines :

Mettre en place des canaux de communication.

Gérer les conflits et favoriser un bon environnement de travail.

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaine ou dans un domaine connexe.

Excellentes compétences en gestion d'équipe, de projet et de communication.

Connaissances basiques en gestion de la qualité (ISO 9001), gestion de l'environnement (ISO 14001) et gestion de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001)

Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale (français et anglais)

Bonne connaissance du secteur d'activité de la société

Une bonne gestion du stress, une notion importante de coopération/ cohésion d'équipe et une très bonne organisation

Autonomie, Gestion des priorités, Sens relationnel, Aptitude à la prospection et négociation, Flexibilité, Rigueur et disponibilité