Description de l'annonce:

1. Description des taches :
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
• Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Collaborer avec d'autres départements pour assurer une approche cohérente et efficace.
• Recruter, former et encadrer une équipe de commerciaux.
• Définir les objectifs individuels et collectifs de l'équipe et suivre leur réalisation.
• Fournir un coaching et un soutien pour le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Établir des rapports réguliers sur les performances de vente et les tendances du marché.
• Analyser les données de vente pour identifier les forces et les faiblesses et ajuster les stratégies en conséquence.
• Prendre des mesures correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
• Entretenir des relations avec les clients existants et développer de nouveaux partenariats.
• Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière efficace et professionnelle.
• Assurer le suivi des contrats et des accords commerciaux.
• Gérer le budget alloué au département des ventes et optimiser les dépenses.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à motiver et à diriger une équipe.
• Fortes compétences analytiques pour interpréter les données de vente.
• Orientation résultats et aptitude à atteindre les objectifs fixés.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Formation et Expérience :

• Diplôme universitaire en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative 3 ans  dans le domaine des ventes,
• Langue Français anglais et Allemand