Entreprise:
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:
Annonce de recrutement :
Nom de l'entreprise : Jereh Oil & Gas Engineering Corporation
Poste à pourvoir : Responsable du Marketing
Lieu de travail : Tunisie et Libye
Description du poste :
En tant que responsable du développement commercial et de la gestion de projet, vous jouerez un rôle clé dans les projets EPC (Ingénierie, Approvisionnement et Construction) du secteur pétrolier et gazier en Tunisie et Libye . Vous serez chargé du développement du marché, de la gestion des relations avec les clients, ainsi que des appels d'offres et du travail préliminaire des projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer le bon déroulement des projets et leur livraison réussie.
Principales responsabilités :
- Développer le marché en menant des études de marché et en recherchant des clients potentiels et des opportunités de projet ;
- Entretenir des relations solides avec les clients existants, participer aux discussions avec les clients et aux négociations de projet ;
- Gérer les appels d'offres pour les projets, y compris la préparation des documents d'appel d'offres et la rédaction des soumissions ;
- Gérer les travaux préliminaires des projets, y compris la définition des besoins et l'analyse des exigences ;
- Coordonner les ressources internes et externes, faire avancer les projets et s'assurer qu'ils sont livrés dans les délais.
Exigences du poste :
- Expérience professionnelle dans le domaine pétrolier et gazier, avec une bonne connaissance des projets EPC et des appels d'offres ;
- Maîtrise de l'anglais, avec une capacité à communiquer et à rédiger de manière fluide ;
- Fortes compétences en gestion de projet et esprit d'équipe ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes sous pression ;
- Motivé, responsable et capable de travailler sous pression, y compris les déplacements et les heures supplémentaires.
Conditions salariales :
Le salaire sera discuté en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. L'entreprise offre de bonnes perspectives de développement et des avantages sociaux attractifs.