Entreprise:
Description de l'annonce:
Assurer la gestion courante : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail ; suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procédures administratives et sociales.
- Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales. • Collecter et intégrer les éléments variables de paie. ...
- Gérer administrativement le personnel de l'entreprise. ...
- Gérer et développer les ressources humaines. ...
- Gérer les problèmes des salariés.
