Entreprise:
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés
Qui est VEO?
En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.
Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.
Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence.
Description de l'annonce:
VEO Worldwide, un fournisseur de services B2B de premier plan basé en Europe, est un acteur inébranlable de l'industrie depuis 17 ans. Notre aventure a commencé en 2006 lorsque NOZ, le leader européen du déstockage, a lancé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique. Inspirés par leur vision et leur environnement agile, nous avons intégré ces principes dans notre culture dynamique et notre état d'esprit tourné vers l'avenir.
Chez VEO, nous nous engageons à développer des solutions qui permettent aux entreprises de gérer efficacement leurs stocks invendus, qu'il s'agisse de collections passées, de produits à dates courtes ou de commandes annulées. Nos valeurs sont fortes : engagement, transparence, solidarité, amélioration continue et compétence, et constituent la pierre angulaire de notre marque. Nous avons maintenant des bureaux dans 9 pays, et en 2024, nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture de notre nouveau bureau en Inde.
Nous invitons des professionnels expérimentés comme vous à nous rejoindre pour consolider notre marque et réussir dans l'économie circulaire. Ensemble, nous pouvons obtenir des résultats remarquables.
Nous souhaitons renforcer notre équipe à Sousse et recruter un " Manager Financier " à Sousse.
Principales responsabilités :
- Fournir de l’assistance, soutien, gestion et coaching des équipes au sein de département Comptabilité et s'assurer que les membres de l'équipe qu'il dirige atteignent leur plein potentiel.
- Planifier, organiser, coordonner et surveiller l’activité de tout le projet de la comptabilité
- Veiller à ce que toutes les activités comptables soient réalisées dans les délais et dans la qualité définis par le comité de pilotage.
- Suivre les indicateurs de performance mensuels des équipes afin d’assurer un niveau de qualité du service validé par le comité
- Assurer le succès des transferts d’activités entre les sites.
- Faire l’articulation entre les clients, les comités internes et l’équipe.
- Proposer des actions d’amélioration des processus vers le Comité opérationnel.
- Suivre le budget mensuel du projet et s'assurer qu'il soit respecté.
- Présenter un Reporting mensuel au comité opérationnel sur l'organisation du département comptabilité.
- Établir la structure de l'équipe, organiser et faciliter les activités du groupe.
- Présenter des rapports sur demande au Comité opérationnel concernant : la planification mensuelle et le respect des délais, les processus optimisés, les difficultés opérationnelles rencontrées; les recrutements réalisés, etc.
- Effectuer le recrutement et la sélection du personnel en collaboration avec les managers et les team leaders.
- Accompagner l’équipe managériale afin de les monter en compétences du point de vue opérationnel et managérial;
- Participer à l’optimisation des processus et à la mise à jour des procédures internes pour la réalisation des activités afin d’accroître l’efficacité;
- Venir avec des propositions d’amélioration des processus notamment des idées d’automatisation, faire le suivi et participer à leur mise en place.
Lieu de travail : Sousse ,des déplacements temporaires à l’étranger sont à prévoir
Profil :
· Master en comptabilité, finance ou équivalent
· Parfaite maitrise de la langue française / Anglais ( un plus)
· 4 – 5 ans Expériences dans un poste similaire
· SAP est un plus
· Package Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
· Orienté people & business management
· Excellente communication
· Leadership
· Mentorat d'équipe et développement des compétences
· Gestion du temps
· Gestion du stress
· Orientation résultats
· Analyse et synthèse
· Attention aux détails
· Esprit d'équipe
· Pensée innovante et concentration sur les solutions
· Adaptabilité / Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements organisationnels
Les avantages :
• Travaillez dans un environnement où vous avez la chance de vous démarquer avec de réelles opportunités de développement professionnel
• Formation internationale avec des déplacements à l’étranger
• Rémunération & Benefit attractifs