Détails de l'annonce
Référence:
203817
Publiée le:
27 juin 2024
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 2
Rémunération proposée:
1500 - 2000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
International
Entreprise:
anonymous logo
EMERIA TUNISIE
Secteur: comptabilité / gestion / audit
Taille: Entre 100 et 200 employés

Emeria Tunisie, filiale de la holding Emeria Benelux depuis environ cing ans ; nous sommes en plein croissance et progrès.

Nous sommes actifs dans le secteur des services immobiliers en Belgique et au Grand-Duché du Luxembourg. Nous gérons 33.300 lots en syndic d’immeubles et 5300 biens en gestion locative.

Description de l'annonce:

 

SEIITRA RESEAU éditeur de logiciel, filiale du groupe EMERIA et leader sur le marché français, propose des solutions "clés en mains" destinées aux professions de l'immobilier.

Spécialiste du bulletin de paie, vous êtes au cœur de l'entreprise. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs au personnel d’immeuble (gardiens, jardiniers, agents de propreté…).

Nous rejoindre, c’est :

  • Rejoindre une entreprise organisée, solide et structurée. 
  • S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
  • Travailler au cœur de la vie des administrateurs de biens

 

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Recueillir et traiter les informations variables sur les salariés au quotidien : absences, maladies, augmentations, promotions, renseignements personnels, avantages en nature, astreintes…
  •  Gérer les entrées et les sorties du personnel d’un point de vue administratif (DUE, soldes de tous comptes, certificat de travail, Attestation Pôle Emploi…)
  •  Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle 
  •  Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (déclarations DSN) : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... 
  •  Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties 
  •  Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires 
  •  Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) 
  •  Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation française en vigueur

Compétences :

  • Connaissance de la législation sociale française en général et des règles spécifiques à l'activité (immobilier, gestion locative, …)
  • Maîtrise de logiciels spécifiques de paie
  • Maîtrise d’Excel
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues (sur site ou à distance) et sa hiérarchie
  • Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
  • Logique et précision
  • Discrétion et respect de la confidentialité

ce que nous vous garantissons :

  • Une rémunération sympa + 13ème mois sur l'atteinte d'objectifs
  • Une équipe soigneusement sélectionnée composée de personnes dévouées et ouvertes d’esprit qui seront toujours à vos côtés
  • Une couverture santé prise en charge à 100%
  • Une indemnité de repas journalière
  • Des primes exceptionnelles pour les fêtes religieuses

En un mot, venez nous rejoindre pour intégrer une équipe d’environ 20 gestionnaires de paie basée sur 3 sites différents, dont 1 à Tunis, accompagnée de nos experts au quotidien.