Détails de l'annonce
Référence:
203880
Publiée le:
1 juillet 2024
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
FILIASSUR TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés

Filiassur, courtier en assurance, conçoit et distribue des produits d’assurance prévoyance apportant des solutions adaptées aux moments clés de la vie.

 La société compte déjà plus de 300 000 clients. Employant près de 600 salariés, Filiassur est un groupe international implanté dans plusieurs pays  : France, Espagne, Maroc, Tunisie.

 Filiassur Tunisie, filiale de Filiassur  , situé au 51 rue des entrepreneurs, avec un site principal d’une capacité de plus de 300 postes de travail.



Description de l'annonce:

Filiassur Courtier en Assurance recrute un(e) chargé(e) de recrutement .

- Vous êtes dynamique, doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et faites preuve de rigueur, dans le cadre de votre rôle de chargé(e) de recrutement.

- Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit.

- Vous possédez les compétences nécessaires pour argumenter, conseiller et fidéliser les candidats.

- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques tels qu'Outlook, Word, Excel, indispensables à votre fonction.

- Une expérience significative dans un poste similaire serait un atout.

- Vous êtes disponible à plein temps dès à présent.

Mission :

- Gestion des courriels.

- Réception et sélection des CV correspondant au profil demandé.

- Mener des entretiens téléphoniques, administrer des tests et participer à la sélection des candidats.

- Assurer le suivi des entretiens et du recrutement.

- Suivi des dossiers des candidats.

- Archivage des dossiers.

- Suivi et analyse de données et statistiques en lien avec le recrutement.

ce poste vous intéresse? envoyez nous votre cv! 

Nous offrons :

- Salaire fixe motivant + primes.

- Horaires : lundi - vendredi de 9h à 17h45.

- Titularisation à partir de 6 mois.

- Contrat CDI ou CIVP.

- Tickets restaurants.

- Ambiance de travail conviviale.

- Transport assuré (aller-retour).