Détails de l'annonce
Référence:
203912
Publiée le:
1 juillet 2024
Type de poste:
CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Sfax Ville, Sfax, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
15000 - DT / Année
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons un Comptable || Junior pour rejoindre notre équipe chez BeeCall. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des tâches comptables, en garantissant des rapports financiers précis et la conformité à toutes les réglementations.

 

**Responsabilités :**

- Préparer et maintenir les dossiers financiers conformément aux GAAP.

- Gérer les comptes clients et fournisseurs.

- Réconcilier les relevés bancaires et gérer les flux de trésorerie.

- Préparer les rapports financiers et assister à la préparation des budgets.

- Collaborer avec l'équipe financière pour assurer la conformité aux politiques et procédures comptables.

- Utiliser des logiciels comptables tels que Sage pour gérer les données financières.

- Fournir un soutien lors des audits et assurer la liaison avec les auditeurs externes si nécessaire.

 

**Exigences :**

- Master en comptabilité ou dans un domaine connexe.

- Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (parlé et écrit indispensable !).

- Maîtrise de Sage.

- Connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP).

- Expérience en comptabilité, comptes clients, finance ou autres domaines connexes.

 

**Ce que nous offrons à nos employés chez BeeCall :**

- Un processus de recrutement clair et équitable.

- Des avantages motivants, ajustés en fonction du niveau d'expérience du candidat.

- Un environnement de travail sain, propice à la croissance professionnelle.

- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.

- Des activités de team-building pour renforcer la cohésion d'équipe.

- Des horaires de travail fixes de 40 heures par semaine pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

- Un transport de nuit fourni pour assurer la sécurité de nos employés travaillant en horaires de soirée.

- Des opportunités de promotion basées sur la performance et l'engagement.