Entreprise:
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BENETTON
Secteur: artisanat / textile / cuir
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: artisanat / textile / cuir
Taille: Plus de 500 employés
Benetton, multinationale spécialisé dans le domaine de la mode et de l’habillement, sise à Sahel. En effet notre filiale tunisienne est considérer comme Leader dans son domaine sur le plan national.
Description de l'annonce:
- Gestion de la Paie :
- Garantir le traitement et le suivi des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- Préparer, calculer et vérifier la paie en conformité avec la législation en vigueur
o Assurer la déclaration et le paiement des cotisations sociales
o Elaborer, mettre à jour du Dashboard RH et utiliser des outils de reporting pour extraire et analyser des données RH.
- Administration du Personnel :
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et les temps de travail.
- Établir les documents de fin de contrat (certificats de travail, soldes de tout compte...).
- Mise à jour des informations sur le système de paie
- Support et Conseil :
- Apporter un support technique et réglementaire en matière de paie et d’administration du personnel.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie .
- Participer à des projets transversaux au sein des Ressources Humaines (digitalisation, mise en place de nouveaux outils, etc.)
* Compétences et Qualifications Requises :
- Formation :
- Bac +3/+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent.
- Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience en Ressources humaines, gestion de la paie et administration du personnel
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage est un atout.).
- Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
- Compétences avancées en Excel et capacité à analyser les données de paie.
- Compétences Comportementales :
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Organisation et Gestion du Temps.
- Adaptabilité et Résolution de Problèmes