Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Savoir :
- Maîtriser les différents langages informatiques, les systèmes d'exploitation et l'utilisation de logiciels.
- Savoir anticiper sur les besoins informatiques de la structure.
- Connaître les contraintes et impératifs d'une architecture réseau
- Être capable de communiquer avec une certaine pédagogie
- Rester en veille permanente sur les nouvelles technologies
- Pouvoir superviser une équipe d'experts
- Maîtriser l'anglais technique
Missions :
- Définition des besoins en informatique et mise en place du parc.
- Gestion des achats de matériel et des licences.
- Mise en place de sessions de formations.
- Maintenance et mise à jour du parc informatique.
- Gestion des systèmes de sécurité.
- Proposition sur l'évolution de la stratégie informatique.
Formation :
- BAC + 3 / 5 informatique
Expérience :
- 2 ans