Entreprise:
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 200 et 500 employés
Le Groupe Scolaire René Descartes (GSRD) gère des établissements scolaires homologués par le Ministère français de l’Éducation nationale. Il est un acteur majeur de l’enseignement français en Tunisie. Ses établissements sont partenaires de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE).
Description de l'annonce:
Le Groupe Scolaire René Descartes (GSRD), situé dans le Grand Tunis, administre des établissements scolaires accrédités par le Ministère français de l'Éducation nationale. Il joue un rôle clé dans l'enseignement français en Tunisie et ses établissements sont en partenariat avec l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE).
Responsable Administratif et Paie
En tant que Responsable Administratif et Paie, vous serez en charge de l’ensemble des opérations administratives et de la gestion de la paie au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services pour garantir la conformité et l’efficacité des processus administratifs et de paie.
Responsabilités Principales :
Gestion de la Paie :
Gérer l’ensemble des opérations de paie : préparation des
bulletins de salaire, gestion des charges sociales et des déclarations fiscales.
Préparer les calculs des
salaires, des heures supplémentaires, des primes et des déductions.
Assurer le respect des obligations légales et réglementaires
en matière de paie.
Superviser la gestion des déclarations sociales et fiscales
liées à la paie.
Répondre aux questions des employés concernant leur paie et
leurs avantages sociaux.
Gérer les déclarations auprès des parties prenantes (CNSS, impôts sur les salaires, assurance maladie)
Administration des Ressources Humaines :
Superviser la gestion des dossiers du personnel (contrats,
avenants, attestations, etc.).
Mise
en place et suivi du un plan de gestion des absences et du pointage
journalier/mensuel.
Contrôler le suivi des absences, des congés payés, et des
arrêts maladie.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques
et procédures RH.
Mener des entretiens d’évaluation individuels avec les différents collaborateurs.
Êtres à l’écoute des salariés et de leurs besoins.
Optimiser le délai de traitement des demandes administratives des collaborateurs.
Préparer des rapports et des tableaux de bord pour le suivi des coûts et des indicateurs de performance.
Tâches Administratives Générales :
Gérer les dossiers des personnels.
Veiller au bon classement des dossiers numériques et physiques.
Profil Recherché :
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un poste
similaire.
Compétences Techniques :
Solide connaissance des processus de paie et de la
législation sociale.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
de paie, notamment Sage Paie.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise parfaite du français (écrit et oral).
Compétences Personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Excellentes compétences en communication et en relations
interpersonnelles.
Capacité à superviser et à former une équipe.
Avantages :
Salaire attractif.
Opportunités de développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.