Entreprise:
Secteur: autres
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:
Une société renomée dans le milieu industriel recrute :RESPONSABLE FORMATION ET RECRUTEMENT
- Repérer et analyser les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise, et son évolution technologique
- Préparer un plan de Formation et de le faire agréer par la direction générale
- Réaliser des études des besoins d'une entreprise en qualification professionnelle et en formation
- Diffuser les offres d’emploi correspondantes
- Filtrer les candidatures reçues et coordonner avec les sites & services concernes pour planifier les entretiens
- Assurer l’intégration & le suivi des nouvelles recrues (formation de base , évaluation de 06 mois , évaluation annuelle)
- Rédiger les reportings des évaluations
- Faciliter l'expression des attentes individuelles et collectives en matière de formation
- Accueillir, renseigner, conseiller les personnes dans toutes les démarches relatives à la formation
- Recevoir les organismes de formation et les différents prestataires
- Proposer les moyens d'améliorations
- Accompagner la réalisation des actions de formation et évaluer les effets de l'investissement formation
- Préparer des cahiers de charges pour la réalisation d'un plan de formation
- Sélectionner les offres de formation
Gère les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation
-Assurer le recrutement par approche indirecte : la chasse via les sites sociaux- Evaluer une action de formation et réagir en conséquence
- Communiquer des informations précises et adaptés aux besoins des personnes
- Veiller à l’application des procédures exigées par le service qualité (Recrutement ; Formation ; Intégration)
- Contribuer à la gestion des ressources humaines.