Description de l'annonce:

Nous recherchons un Senior Talent Acquisition expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe de ressources humaines.

Responsabilités :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans le secteur pharmaceutique.

- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés..

- Conduire des entretiens de présélection et coordonner les entretiens avec les responsables de l'embauche.

- Participer activement aux négociations salariales et aux propositions d'embauche.

- Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.

- Surveiller les tendances du marché du travail et fournir des conseils stratégiques à la direction.

Exigences:

- Expérience obligatoire de 3 ans minimum en recrutement dans l'industrie pharmaceutique.

- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément avec un haut niveau de précision.

- Compétences en communication exceptionnelles, avec la capacité de persuader et de négocier.

- Maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de gestion des candidatures.

Pourquoi Nous Rejoindre :

- Opportunité de travailler dans un secteur dynamique et en pleine croissance.

- Contribuer à la réussite de projets innovants dans l'industrie pharmaceutique.

- Équipe collaborative et environnement de travail stimulant.