Description de l'annonce:

Qui sommes-nous ? :

Le réseau LCI Éducation a pour mission de permettre à son monde de saisir les opportunités grâce à une éducation de qualité. Aujourd’hui présent sur 5 continents, il compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées.

Pour le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Talent & Culture (H/F) Tunis.

Missions :

Rattaché(e) directement à la Direction Talent & Culture LCI Afrique, votre mission principale consistera à assurer les activités suivantes, votre mission principale consistera à assurer les activités suivantes :

• Assurer la prospection et la sélection des candidatures conformément aux profils recherchés
• Assurer les aspects administratifs associés au recrutement (contrat de travail, documents d’embauche…) et le suivi de la paie
• S’assurer de la bonne intégration des nouvelles recrues, et suivre les périodes d’essai
• Contribuer à la réalisation d’Ingénieries et plans de formation visant à développer les compétences des collaborateurs
• Assurer le suivi des réalisations des formations et des dossiers de remboursement
• Suivre la réalisation des entretiens annuels d’évaluation des compétences et des performances
• Gérer le volet social avec l’ensemble des partenaires (Syndicats, représentation du personnel, les autorités du travail, etc.)
• Contribuer à la préparation des budget RH annuelles et calcule des coûts RH mensuels
• Contribuer à la mise en place d’outils de communication interne (newsletter, affichage et tout autre support de communication interne…) et à l’organisation des évènements du groupe
• Contribuer à la mise en place d’outils de motivation et de fidélisation des collaborateurs et de développement de l’attractivité de la marque employeur
• Contribuer à l'implémentation du SIRH
• Contribuer à tous projets transversaux Talent & Culture
• Contribuer à la réalisation des tableaux de bord Talent & Culture

Profil recherché :

Vous êtes de formation supérieure en Management des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience allant de 2 à 5 ans dans un ou plusieurs des domaines du Développement RH.

Votre sens du relationnel, votre écoute, votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre discrétion et votre aptitude à rédiger sont vos atouts majeurs.

Vous maitrisez parfaitement la langue française et les outils de bureautique (Suite Office).

Type d'emploi : Temps plein, CDI