Entreprise:
ADVANS TUNISIE MICROFINANCE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l’objectif d’offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est la 9e filiale du groupe international de microfinance Advans SA, groupe créé en 2005 avec le soutien de plusieurs investisseurs multilatéraux du développement (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC).
Le groupe Advans est également présent au Cambodge, Cameroun, Ghana, RD Congo, Tanzanie, Côte d’Ivoire, Nigéria et Pakistan et compte à travers le monde plus de 4.000 employés, et près de 450.000 clients, dont 340.000 emprunteurs.
Advans Tunisie, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 4,5 millions de dinars, a obtenu l’accord de principe du Ministère Tunisien des Finances pour l’exercice de l’activité de microfinance. Ses actionnaires sont Advans SA, Amen Bank, SANAD, INAAM.
Description de l'annonce:
Advans, groupe international de Microfinance
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l'objectif d'offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005
et présent dans 9 pays. À travers le monde, Advans compte plus de 7 300
employés et plus d'1 million de clients actifs.
Depuis le lancement de ses opérations le 13 mars 2015, Advans Tunisie
compte 24 agences dont 5 sur le grand Tunis, et le reste à Sousse, Kairouan,
Zaghouan, Béja, Jendouba, Nabeul, Gabes, Médenine, Sidi Bouzid, Bizerte, Gafsa,
Kasserine, Mahdia, Kef, Monastir, Menzel Temime, Kébili et 2 à Sfax.
Pour renforcer Sa Direction contrôle de gestion, Advans Tunisie Cherche à recruter un (e)
Chargé(e) Contrôle de Gestion
Responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Contrôle de Gestion, le(a) Chargé(e) Contrôle de gestion participe à l’élaboration des outils d’aide à la décision et fournit des analyses ainsi que des informations qualitatives et quantitatives permettant d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.
Missions Principales :
- Tenue et mise à jour permanente des tableaux de bord ;
- Suivi et monitoring mensuel des KPI's stratégiques et opérationnels ;
- Contrôle des coûts et suivi des plans d’action ;
- Participation à l’élaboration et le suivi des budgets ;
Compétences Requises :
- Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Connaissance en gestion financière et comptable ;
- Vos qualités relationnelles, votre rigueur alliées à votre implication, ainsi qu’une maitrise d’Excel seront les garants de votre réussite à ce poste ;
- Bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit ;
- Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et parfaire votre expérience dans un contexte formateur, alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Niveau d’étude :
Bac+3/5 en comptabilité, finance, audit ou économie
Expérience requise :
1 à 2 ans d'expérience.
