Description de l'annonce:

Missions :

• Gérer les dossiers du personnel et mettre à jour les informations des employés
• Superviser le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés
• Assurer la conformité aux réglementations du travail et aux politiques internes de l'entreprise
• Gérer les conflits et les réclamations des employés de manière efficace
• Superviser l'administration des salaires, des avantages sociaux et des congés
•  Organiser et coordonner les horaires de travail 
•  Collaborer avec les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes liés au personnel

Profil :

• Diplôme universitaire d’une licence et un mastère en gestion des ressources Humaines ou équivalent

• Entre 02 et 05 ans d’expérience dans une Industrie

Atouts :

•  Excellentes compétences en communication
•  Intelligence émotionnelle
•  Rigueur et fiabilité
• Ecoute active