Description de l'annonce:

En tant que assistant  des Ressources Humaines, votre rôle principal est de gérer le processus complet de recrutement, y compris la coordination des évaluations initiales et l'intégration des nouveaux employés. Vous êtes chargé de recevoir et de traiter les demandes d'emploi, de coordonner les entrevues et de maintenir à jour la base de données des candidatures. De plus, vous assurez la gestion administrative des contrats de travail et collaborez étroitement avec les départements concernés pour garantir une transition efficace des nouvelles recrues.

Exigences d'emplois 

- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.

Compétences Clés :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines

Aptitudes Personnelles :

• • Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles de manière appropriée.
  • Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches administratives.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Connaissances Additionnelles :

• Compréhension des réglementations du travail et des normes de sécurité au travail.
• Familiarité avec les pratiques de gestion des performances et de développement organisationnel serait un plus.