Description de l'annonce:

Artus recrute pour le compte de son client  un 

Responsable de Filiale H/F basé à Tunis.

Rattaché (e) au Directeur Afrique & Moyen Orient, vous assurez la direction complète de la filiale (développement commercial et gestion du bureau d’études). Vous êtes garant du bon fonctionnement de la filiale située à Tunis (Tunisie), sous tous ses aspects ( techniques, qualité, suivi budgétaire de la rentabilité des affaires, humain). Vous êtes responsable du résultat d’exploitation de la filiale et de la bonne réalisation de son budget (facturation, prise de commandes). Enfin, vous veillez à l’application des procédures du siège et de la réglementation locale.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Définir chaque année son budget de fonctionnement et ses objectifs commerciaux et les valide auprès de la direction internationale
• Élaborer et appliquer une stratégie pour le développement commercial
• Superviser le bureau d’études et le bureau IT
• Développer des partenariats et renforcer les relations externes
• Assurer la rentabilité de la filiale
• Appliquer la politique du groupe sur la filiale
• Assurer le reporting régulier à la direction
• Elaborer une organisation efficace tout en y insufflant une culture de la performance
• Instaurez un dialogue social de qualité et veiller à la prévention et à la sécurité de vos collaborateurs.

FORMATION :

• Formation supérieure type Bac +5 Ecole de commerce ou Ingénieur technique

Compétences :

• Expérimenté en management des entreprises
• Expérimenté dans la gestion de projets
• Gestion d’équipe
• Connaissance de la gestion financière et budgétaire
• Connaissance des principes de leadership
• Connaissance de la réglementation locale
• Connaissances en gestion des ressources humaines
• Maîtrise de langue locale
• Maîtrise de logiciels de traitement de texte
• Maîtrise de logiciels de gestion
• Connaissance de la culture locale

Qualités personnelles :

• Disponibilité et mobilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication
• Aisance relationnelle
• Bonne argumentation et négociation
• Résistance au stress
• Maîtrise de soi
• Facilité d’adaptation, réactivité

PROFIL :

• Expérience dans une entreprise de taille moyenne
• Maitrise des reporting groupe et de l’exercice budgétaire
• 3 ans d'expérience minimum dans une direction commerciale
• Connaissances techniques obligatoire et idéalement dans les domaines électriques, courant faible et/ou électrotechnique