Détails de l'annonce
Référence:
208832
Publiée le:
7 octobre 2024
Type de poste:
CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Sfax Ville, Sfax, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
800 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
MHS TRADING COMPANY
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

Lieu : Tunisie
Type de contrat : CIVP
Salaire : Négociable

Description du poste :

Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dédiée à la commercialisation des produits Momcozy en Tunisie. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences variées tout en travaillant dans un environnement dynamique.

Missions principales :

  • Vente en ligne : Gérer les ventes via notre plateforme e-commerce, traiter les commandes et assurer le suivi des clients.
  • Contact avec les pharmacies : Établir et entretenir des relations avec nos partenaires pharmaceutiques, présenter nos produits et répondre à leurs demandes.
  • Gestion des stocks : Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, en veillant à ce que les produits soient disponibles et bien présentés.
  • Service client : Fournir un excellent service à la clientèle en ligne et par téléphone, répondre aux questions et résoudre les problèmes.

Profil recherché :

  • Qualités personnelles : Sens du contact, bonne présentation, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
  • Compétences requises :
    • Expérience ou intérêt dans le commerce en ligne et la vente.
    • Bonnes compétences en communication, à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
    • Connaissance de l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks.
    • La maîtrise de l'anglais est un plus.

Ce que nous offrons :

  • Une formation pratique pour développer vos compétences dans le secteur du e-commerce et de la vente.
  • Un environnement de travail stimulant avec une part significative de travail en ligne.
  • Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique suivi d’un entretien en personne.

Date de début : À déterminer